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為了創造一(yi)支以公(gong)司(si)利益高無上準則(ze),建立高素質、高水平的團(tuan)隊服務于每一(yi)位(wei)客戶公(gong)司(si)制(zhi)定(ding)了以下嚴格的管理(li)規章制(zhi)度,望各位(wei)員(yuan)工(gong)自覺遵守(shou)!一(yi)、員(yuan)工(gong)本著互(hu)尊互(hu)愛、齊心。
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公司(si)員工工作(zuo)服(fu)(fu)管(guan)理制(zhi)(zhi)度范本-規章制(zhi)(zhi)度文書詳細一)茲訂定本公司(si)員工工作(zuo)服(fu)(fu)裝(zhuang)制(zhi)(zhi)發及穿著辦法。(二)工作(zuo)服(fu)(fu)裝(zhuang)的制(zhi)(zhi)發:1.工作(zuo)服(fu)(fu)裝(zhuang)的制(zhi)(zhi)作(zuo)由管(guan)理部統籌招商承制(zhi)(zhi),按。
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以下(xia)是某工(gong)(gong)廠規章制度范本,僅供參考。一、車(che)間(jian)辦公室工(gong)(gong)作人員,應辦事公道,作風車(che)間(jian)文(wen)明生產(chan)制度一、熱愛(ai)(ai)祖國,熱愛(ai)(ai)黨,熱愛(ai)(ai)社(she)會主(zhu)義,熱愛(ai)(ai)本廠,熱愛(ai)(ai)本職工(gong)(gong)作。
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小企(qi)(qi)業員工(gong)規章(zhang)制(zhi)度一:考勤(qin)管理(li)(li)制(zhi)度1.目的:加強(qiang)公(gong)司勞動紀律(lv)的管理(li)(li),維護企(qi)(qi)業正常的生產、工(gong)作秩序。2.考勤(qin)范圍(wei):2.1公(gong)司在冊員工(gong)。2.2特殊原因員工(gong)不考勤(qin)須總經理(li)(li)。
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公司規章制度(du)范(fan)本目錄總則員工招聘與(yu)培訓(xun)教(jiao)育勞(lao)動合同管理工作時間與(yu)休息休假工資福利與(yu)社(she)會保險勞(lao)動安全衛生與(yu)勞(lao)動保護(hu)勞(lao)動紀(ji)[企業規章制度(du)問題]公司能隨(sui)時對。
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外貿公司規(gui)章(zhang)制度(du)(du)范本(ben)類別(bie):文檔特助;;制度(du)(du)表格標簽:公司規(gui)章(zhang)制度(du)(du)規(gui)章(zhang)b.員工(gong)因患傳染病(bing)或(huo)其他重大疾病(bing)請假,病(bing)愈返工(gong)時需(xu)持區、縣級以上醫院出具的(de)康復。
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一個企業的辦(ban)公(gong)室為營造(zao)良好的工(gong)作氣氛,都會(hui)為各員工(gong)制(zhi)定出相應的員工(gong)管(guan)理(li)制(zhi)度。以(yi)下的辦(ban)公(gong)室規章(zhang)制(zhi)度范(fan)本(ben),僅供參考。公(gong)司規章(zhang)制(zhi)度范(fan)本(ben)日期:2012-07-18。
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2013年7月13日-小(xiao)型企業(ye)(ye)員工管理(li)(li)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)范本(ben),一些(xie)小(xiao)型企業(ye)(ye)對(dui)于各崗(gang)位的員工,如何做好(hao)績(ji)效考核(he)管理(li)(li),獎罰制度(du)(du)等各方(fang)面(mian)的管理(li)(li)制度(du)(du)呢?以下整理(li)(li)了某小(xiao)型企業(ye)(ye)員工管理(li)(li)規(gui)章(zhang)制度(du)(du)。
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一、某公司員(yuan)工獎懲制(zhi)(zhi)(zhi)度二(er)、北(bei)京色(se)彩品度攝影員(yuan)工規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度三(san)、餐飲(yin)員(yuan)工規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度四二(er)十(shi)一、員(yuan)工規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度(三(san))二(er)十(shi)二(er)、員(yuan)工規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度二(er)十(shi)三(san)、員(yuan)工規(gui)(gui)(gui)章(zhang)制(zhi)(zhi)(zhi)度范本二(er)十(shi)四。
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2012年(nian)10月30日-砂(sha)(sha)石料廠(chang)生產安全管理規定作者:振平(ping)鑫龍制砂(sha)(sha)機網發布時間:2013-10-30(1)從事砂(sha)(sha)石料生產的各(ge)級人員(包括學徒工(gong)、民工(gong)和臨(lin)時工(gong)),均須執行本規程的。
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石料廠安(an)(an)全(quan)生產(chan)管(guan)理(li)制度文檔(dang)作者:安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)網文檔(dang)來源:安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)網更新時間(jian)下一篇:某(mou)石材公司安(an)(an)全(quan)生產(chan)管(guan)理(li)規章制度匯編上一篇:檔(dang)案員崗位職責。
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(5)、法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)其他情形(xing)。終止勞動合同,公司可以不支付(fu)員工(gong)經濟補償(chang)金;法(fa)律(lv)、法(fa)規(gui)(gui)(gui)、規(gui)(gui)(gui)章有特別規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)從(cong)其規(gui)(gui)(gui)定(ding)。第(di)28條員工(gong)在規(gui)(gui)(gui)定(ding)的(de)醫療期(qi)內,女(nv)。
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第(di)1條為規(gui)范公司和員工的(de)行為,維護公司和員工雙方的(de)合法權(quan)益(yi),根據勞動法及其配套法規(gui)、規(gui)章(zhang)的(de)規(gui)定,結合公司的(de)實際情況,制定本規(gui)章(zhang)制度。第(di)2條公司簡介(用一兩(liang)句。
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天坑(keng)灣石(shi)料廠(chang)管(guan)理(li)制度為了規范本(ben)廠(chang)與員工的行為,建立(li)有序的生(sheng)產、經營(ying)、辦公制度,提(ti)高工作效率,維護(hu)本(ben)廠(chang)與員工的共(gong)同權益(yi),明確雙方的責任(ren)與義務,特(te)規定如下條。
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小公司員工(gong)規章(zhang)制度范本判裁案(an)(an)例南(nan)寧市乖仔工(gong)貿有限責任(ren)公司與平(ping)不正當競爭糾(jiu)紛案(an)(an)云南(nan)環太(tai)酒店(dian)有限公司與南(nan)國(中(zhong)國)酒店(dian)管(guan)理公司飯店(dian)管(guan)理合同(tong)糾(jiu)紛案(an)(an)。
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首頁(ye);范文大全;文秘知識;規章(zhang)制度;正(zheng)文門(men)衛管(guan)理(li)制度范本員(yuan)工外出將證件放(fang)置于(yu)保安室架子上,進入(ru)廠門(men)后必須(xu)佩(pei)帶(dai)。④私人物(wu)品不(bu)得(de)攜帶(dai)入(ru)。
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員(yuan)工手冊范本(工廠車間類(lei))發布(bu)日(ri)期:2008/2/116:28:00瀏(liu)覽量:21章第八(ba)條員(yuan)工必須遵(zun)守本廠制(zhi)訂的各項規章制(zhi)度,對規章制(zhi)度不同意見(jian)的建議,可以在。
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八、新入(ru)職人(ren)員(yuan)(yuan)應認真學習(xi)領會公司的(de)各項規(gui)章(zhang)制度(du)。九、其他(略)5員(yuan)(yuan)工入(ru)職流程圖第三章(zhang)離(li)職管理一、合同的(de)解除(chu)(chu)和(he)終(zhong)止合同的(de)解除(chu)(chu)和(he)終(zhong)止主要包括(kuo)以下情形:。
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2013年6月(yue)14日-公司勞(lao)動(dong)規章(zhang)制度范本(ben),第1條為規范公司員(yuan)工(gong)的(de)行為,維護公司和員(yuan)工(gong)的(de)合(he)法權益,根據勞(lao)動(dong)法、勞(lao)動(dong)合(he)同法等法律(lv)法規、規章(zhang)的(de)規定(ding),結合(he)公司的(de)實際情(qing)況,制定(ding)本(ben)。
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本服裝廠規章(zhang)(zhang)制(zhi)度即日起(qi)開始執行,實行獎(jiang)勤罰懶,如(ru)能(neng)遵守(shou)本廠規章(zhang)(zhang)制(zhi)度的(de)員工(gong)年(nian)終有獎(jiang),違規者將(jiang)予以(yi)嚴厲批評(ping)或扣除(chu)個(ge)人所得工(gong)款的(de)2%-20%,情節嚴重者開除(chu)出廠并。