神東煤炭集團公司外網_神東烏蘭木倫煤礦加強勞務工工資管理
2009年(nian)10月13日(ri)-10月9日(ri),神東烏蘭木倫煤(mei)礦根據《神東煤(mei)炭(tan)集團勞務工(gong)工(gong)資(zi)結(jie)算(suan)標準(zhun)》,組織(zhi)131名勞務工(gong)參加理論考試(shi)。通過考核錄(lu)用(yong)員工(gong)的工(gong)資(zi)將參照正式(shi)工(gong)管理辦法(fa)根據。
神東煤炭集團公司外網_神東補連塔煤礦勞務工工資分配向特定崗位傾斜
2009年(nian)10月(yue)(yue)12日(ri)-主運皮(pi)帶機(ji)司機(ji)分別調整為5500、6000、5500、5000、5000元/月(yue)(yue),從9月(yue)(yue)份(fen)開始,神東補連塔煤(mei)礦根據公(gong)司下(xia)發的(de)《勞(lao)(lao)務工(gong)工(gong)資(zi)結算(suan)標準》,對本(ben)礦勞(lao)(lao)務。
神東煤炭集團公司外網_這是吸引力——烏蘭木倫煤礦勞務工工資二
2011年10月12日(ri)-烏蘭(lan)木倫煤礦的勞(lao)務工(gong)數量約占總人數的三分之二(er),為了(le)穩定勞(lao)務工(gong)隊伍,該礦在績(ji)效(xiao)考核分配(pei)工(gong)作中,本著按(an)勞(lao)分配(pei)、效(xiao)率優先、獎罰分明的基本原則,做(zuo)到了(le)。
神東勞務工的待遇“漲”了__榆林新聞網
2009年(nian)11月(yue)(yue)26日-10月(yue)(yue)末,神東大柳塔煤礦的勞務工小(xiao)張發(fa)現(xian)自己的工資本上(shang)多了(le)1000塊錢(qian)。勞資人(ren)員告(gao)訴小(xiao)張,那是公司發(fa)放的“雙(shuang)節費(fei)”。揣上(shang)這一筆不算少的收入,小(xiao)張。
榆林方家畔煤礦
神東將進一(yi)步提高(gao)勞(lao)務(wu)工工資(zi)待遇,加大(da)轉正招(zhao)聘(pin)力度[2012-08-12]近(jin)日,筆者從神東人力資(zi)源部獲悉(xi),神東將以現行勞(lao)務(wu)費(fei)結算標(biao)準為基礎,結合周(zhou)邊勞(lao)動力市場價格水(shui)平,。
神木縣大柳塔鎮考考賴溝煤礦
2011年9月29日-神東公(gong)司勞務工(gong)(gong)月底能(neng)拿(na)到上漲后的(de)工(gong)(gong)資(zi)了[2012-09-29]自從公(gong)司下發(fa)了提高勞務工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)的(de)文件以來(lai),各人(ren)力資(zi)源公(gong)司積極行動起(qi)來(lai),按新的(de)崗位標(biao)準(zhun)結算。
神東勞務工需要那些條件,工資待遇如何_百度知道
2010年(nian)3月14日-本網訊近(jin)日,大柳塔煤礦(kuang)為進一步(bu)提高勞(lao)務(wu)工(gong)幸福指數和歸屬感,對于勞(lao)務(wu)用(yong)工(gong)的(de)工(gong)齡工(gong)資標(biao)準進行了調(diao)整。礦(kuang)里規定,凡在礦(kuang)內在崗(gang)的(de)勞(lao)務(wu)人員(工(gong)齡。
神東大柳塔煤礦勞務工也享受工齡補貼了-中國煤炭(煤礦)新聞網
2011年4月7日-柳塔(ta)(ta)煤(mei)礦民主(zhu)選(xuan)舉區隊副隊長神東補連塔(ta)(ta)煤(mei)礦嚴把入井關黨員公開承(cheng)諾掌(zhang)握周邊地區勞(lao)(lao)動力(li)市場價格,合(he)理調整(zheng)勞(lao)(lao)務費結算標準,逐步提(ti)升勞(lao)(lao)務工(gong)的工(gong)資。
神東勞務工工資與福利待遇穩步提升
2012年8月22日(ri)-補(bu)連塔煤礦2009年有勞務工黨員(yuan)22名(ming)(ming),2011年減少(shao)到16名(ming)(ming),流失了6名(ming)(ming);因3落實神東的諸如參加勞務工轉(zhuan)正考試及提高工資、住房津(jin)貼(tie)等能夠留人留心。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查2-陜西頻道-人民
2010年(nian)(nian)7月27日-她們這批勞務(wu)工將(jiang)會(hui)得到礦上每月200元的獎勵(li),如果被推(tui)薦為礦級(ji)先進工作者,今年(nian)(nian)以來,補(bu)連塔煤礦黨委經(jing)過多次調查研究,深(shen)入考察了本(ben)單位(wei)勞務(wu)工黨。
2012神東勞務工招聘崗位_百度文庫
我們(men)勞務(wu)工一直被神東公司(si)濫用(yong),使(shi)用(yong)廉價的勞動力,工資(zi)有勞務(wu)派遣(qian)公司(si)發放,神東這(zhe)樣做違(wei)法嗎?。
神東煤炭集團公司補連塔煤礦:勞務工黨員管理形式多樣-神華集團
神(shen)東(dong)公(gong)司勞務工待(dai)遇(yu)簡(jian)介(jie)評論(lun)薪水面試辦(ban)公(gong)壞境企業招聘討(tao)論(lun)區聯系(xi)1個薪水條目**工資信息由神(shen)東(dong)公(gong)司員(yuan)工匿名(ming)發布按工作(zuo)經驗。
神華神東公司濫用勞務工-相關問題-110網法律咨詢
[圖文]2011年4月21日(ri)-共發放(fang)慰問資(zi)(zi)金24.3萬元。“漲工資(zi)(zi)、當代(dai)表、登領獎臺、參(can)加培訓、領租房補貼、考試轉正”神東大(da)柳塔(ta)煤(mei)礦的勞(lao)務(wu)工小李掰著手指自豪(hao)地數(shu)著自。
神東公司勞務工工資待遇-分智
2012年(nian)4月19日(ri)-近(jin)日(ri),神東煤(mei)炭集(ji)團大(da)(da)柳塔(ta)煤(mei)礦制定了《大(da)(da)柳塔(ta)煤(mei)礦勞務工常態化(hua)考(kao)核實施(shi)辦法二是勞務工在月度(du)績效工資和(he)各(ge)項獎金分配、年(nian)底評先選(xuan)優、勞務工選(xuan)拔(ba)。
神東煤炭集團公司外網_勞務工的華麗“變身”(圖)
2011年8月23日-神東(dong)要求人力資(zi)源部做好勞(lao)務(wu)工工資(zi)總額結(jie)算(suan)和(he)二次分配的指(zhi)導工作(zuo),保(bao)證勞(lao)務(wu)下一篇:神東(dong)煤(mei)(mei)炭集(ji)團大(da)柳塔煤(mei)(mei)礦CO2炮懸(xuan)頂試驗成功loading。
誰知道神木國信給神東公司招的勞務工工資怎么樣_百度知道
2010年(nian)10月23日-神東(dong)勞務工選拔招聘進入(ru)理論(lun)考(kao)試階(jie)段考(kao)試從上午9點30分開始到11點30上一(yi)篇:神東(dong)補連塔煤礦(kuang)今年(nian)累計生(sheng)產原煤2056萬噸下一(yi)篇:無loading..。
神東煤礦勞務工有前途沒?_百度知道
真實神東(dong)(dong)柳(liu)塔(ta)煤礦電鉗(qian)工工資(zi)待遇,在(zai)職(zhi)員(yuan)工或曾在(zai)職(zhi)員(yuan)工真實分享,更多(duo)神東(dong)(dong)柳(liu)塔(ta)煤礦工資(zi)待遇,面(mian)試題,面(mian)經分享,公司評價盡在(zai)職(zhi)業圈。
神東煤炭集團大柳塔煤礦勞務工考核常態化__榆林新聞網
中(zhong)國神華神東煤炭集團公司(si)應該無(wu)條(tiao)件執行《勞(lao)(lao)動(dong)合同法由(you)于(yu)勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)所掙(zheng)工(gong)資不到正式職工(gong)的(de)一半,出了安全勞(lao)(lao)務(wu)工(gong)大多數在煤礦井下(xia)干活,從事(shi)的(de)是特殊工(gong)種。由(you)于(yu)。
神東采取三項措施穩定勞務工隊伍__榆林新聞網
中國(guo)神華神東煤炭(tan)集團公(gong)司應該無條件執行(xing)《勞(lao)動合同法由于勞(lao)務(wu)工所掙工資(zi)不到正式(shi)職工的(de)一半,出(chu)了安全勞(lao)務(wu)工大多數在煤礦井下干活,從事(shi)的(de)是特殊工種。由于。
神東勞務工選拔招聘進入理論考試階段__榆林新聞網
2012年(nian)8月(yue)29日-近日,神東煤炭集團上灣(wan)煤礦連采(cai)一(yi)隊開展為勞務工(gong)軍捐款(kuan)(kuan)獻愛心活動,連采(cai)一(yi)隊全(quan)體員工(gong)踴躍參加,共計(ji)捐款(kuan)(kuan)9000元,為軍送去了大家庭(ting)的(de)溫暖(nuan)。軍。
神東柳塔煤礦電鉗工工資待遇-真人分享-職業圈
電影(ying)2月14號(hao)(hao)2月18電影(ying)1月14號(hao)(hao)公司地址大柳(liu)塔活動神(shen)東(dong)勞(lao)務工(gong)2014-10-17高薪(xin)誠聘商務/交貨(huo)專(zhuan)員(神(shen)華(hua)煤礦)2014-10-15求兼職2014-09-11。
神東內招工_保德吧_百度貼吧
2012年8月(yue)22日-繼明(ming)蘭冬(dong))神東煤炭集團補連塔煤礦是一(yi)座(zuo)2000萬噸級超大型現代化(hua)煤礦鑒于勞務工黨員工資收入偏低,加之租房(fang)、子(zi)女上學等經濟壓力較(jiao)大,規定原則上。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
2012年(nian)8月4日-神(shen)東煤炭集團布爾臺煤礦創(chuang)新五型(xing)企(qi)業績效考核管理(li),在五型(xing)企(qi)業績效考核系統該礦根據用(yong)工性質的不同,增加了同工同酬勞務工工資(zi)結算(suan)環節,分不同工資(zi)。
中國神華神東煤炭集團應無條件執行對全體勞務工實行同工同酬作_
神(shen)華神(shen)東煤炭公司工(gong)資管理(li)實施細則(試行-個人(ren)轉載)時間:2013-11-1515:01:22條本細則適用于公司所屬正式工(gong)工(gong)資的(de)核定與控制、勞務費總額的(de)核定與控制。
新華網陜西頻道::新聞::神東煤炭上灣煤礦為生活困難勞務工捐款
2012年(nian)6月(yue)20日-2011年(nian)10月(yue),神東開(kai)通“董(dong)事(shi)長信箱(xiang)”,成為(wei)全體勞務(wu)工(gong)(gong)工(gong)(gong)資(zi)二次(ci)分配指導(dao)意(yi)見(jian),將勞務(wu)工(gong)(gong)與正式工(gong)(gong)救生艙(cang)真(zhen)人試驗在上(shang)灣煤(mei)礦(kuang)井下獲得成功,10名。
我們的央企神華集團神東煤炭公司是的非法用工單位_社會
2009年5月18日-節(jie)日保勤(qin)獎和人力公(gong)(gong)司(si)(si)服務費共計2.98億元。本網訊從2006年今(jin),中國神(shen)華神(shen)東煤炭(tan)分公(gong)(gong)司(si)(si)通過地方勞(lao)務派(pai)遣機構(gou)輸入(ru)到公(gong)(gong)司(si)(si)的8976名勞(lao)務工中,有689名。
神華神東煤炭集團董事長信箱有關勞務工的問題摘要。_中華論壇_
2011年4月12日(ri)-去年,公(gong)司寸二礦有一名勞務工順利地(di)辦理了退休手(shou)續,每月能領取1480元的柳塔(ta)煤礦民(min)主選舉區(qu)隊副隊長神東補連塔(ta)煤礦嚴把(ba)入井關黨員公(gong)開承諾.。
大柳塔網-神東煤炭集團礦區信息網-
10月9日,神東(dong)烏蘭木倫煤礦根據《神東(dong)煤炭(tan)集團勞務(wu)工(gong)工(gong)資結算標(biao)準(zhun)》,組織131名(ming)勞務(wu)工(gong)參(can)加理論考(kao)試。通過考(kao)核錄用員(yuan)工(gong)的工(gong)資將參(can)照正式工(gong)管理辦法根據工(gong)種、按照系數。
神東煤炭集團補連塔煤礦勞務工黨員管理調查-陜西頻道-人民網
2012年6月23日-“不管正式工還是(shi)勞務(wu)工,大家都是(shi)在(zai)一起干活兒的弟兄,應該勁往一處使一連串(chuan)的“”字吸引我(wo)們(men)走進陜(shan)蒙(meng)交界(jie)的神東補連塔煤礦井(jing)下。感動我(wo)們(men)的。
神東煤炭集團布爾臺煤礦創新五型企業績效考核管理-能源-榆林日報網
2012年10月24日-——加大勞務工(gong)轉正力度(du),勞務費薪酬結算標準平均提高20%;解決千余名(ming)職工(gong)他(ta)用(yong)質樸的(de)語言告訴自己(ji)的(de)親(qin)人,在神(shen)東干(gan)煤(mei)礦事業的(de)不悔。和(he)所有(you)為夢(meng)想。
神華神東煤炭公司工資管理實施細則(試行-個人轉載)-創業計劃-
從9月份開始,神東補連(lian)塔煤礦根(gen)據公司下發(fa)的《勞務工(gong)工(gong)資結算(suan)標準》,對本礦勞務工(gong)工(gong)資進行(xing)了適當調整,對勞務工(gong)工(gong)資進行(xing)二次分配時,向“苦(ku)臟累”崗位傾斜。例(li)如,。
神東煤炭集團2011年度工作亮點-阿里巴巴資訊
2012年6月27日-還通過(guo)考試(shi)吸(xi)收大量高(gao)素質(zhi)的大學生村官(guan)、技(ji)術骨干(gan)、員工(gong)子女和勞務工(gong)。神東大柳塔煤礦(kuang)的績效工(gong)資(zi)以(yi)前是按照(zhao)系數(shu)分配的,員工(gong)的工(gong)資(zi)和隊干(gan)工(gong)資(zi)。